十九局礦業公司以“三抓三強”為引擎點燃黨建新動力

                                  來源:本站原創?作者:徐偉??時間:2019-07-01?【字體:??

                                  “我們要打破黨務、業務分割的慣常思維,充分利用‘創崗建區、主題教育、兩學一做’等有效載體,將黨建工作融入生產經營的各個環節之中,做到黨的工作與業務工作同步謀劃,同步開展,要著眼于黨建工作是否提高了廣大黨員員工的生產積極性,是否促進了生產經營業績的提升等指標。”這是十九局礦業公司黨委書記張德峰在基層黨組織書記述職評議上的講話。

                                  該公司始終堅持有效發揮黨建引領作用,主動聚焦,積極謀劃,帶領基層黨組織和廣大黨員勇擔作為,克難攻堅,加強組織領導,強化班子建設,落實目標責任,深化思想教育,狠抓隊伍管理,創新工作機制,探索黨建模式,完善工作措施,以“三抓三強”提升黨建工作上新臺階。

                                  堅持抓陣地,強堡壘

                                  該公司按照施工項目延伸到哪里,黨的工作就做到哪里,行政組織延伸到哪里,黨的組織就建到哪里的原則,2018年5月,公司在青藏高原海拔5551米處成立了驅龍銅礦項目黨工委,2019年1月海拔4600米的玉龍銅礦項目黨工委成立,讓黨的旗幟在雪域高原上高高飄揚,成為雪域高原上最亮眼的一抹“紅”。這也是該公司條件最艱苦,環境最惡劣的地方,頭暈、胸悶、記憶力和體能大幅下降是身體常態,面對嚴寒風雪、空氣稀薄、晝夜溫差大和工作中的雙重嚴峻挑戰,項目黨員站排頭,做先鋒,從不叫一聲苦、喊一聲累,以實際行動充分發揮高海拔基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的模范作用。同時,項目黨組織狠抓隊伍建設,樹標桿、強示范,黨員身先士卒,引領全體員工用責任與擔當展現了不畏艱險,勇攀高峰的鐵道兵精神,突出了“缺氧不缺斗志,缺氧不缺精神,艱苦不怕吃苦,海拔高境界更高”的優秀紅色品質,先進典型釋放出來的榜樣效應,增強了項目員工干事創業激情,掀起了崇尚先進、爭當先進的熱潮。驅龍銅礦項目入場以來,積極履行社會責任,與當地藏族牧民和諧共處,受到當地政府的一致好評,項目黨工委還通過西藏墨竹工卡鎮的相關部門聯系,在工卡鎮工卡村委會工作人員的陪同下到該村7組看望慰問了身患尿毒癥的藏族村民邊巴女士,并送去了慰問金及米糧油、孩子相關學習用品。公司通過建設規范化和標準化的黨員活動陣地,不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力,提高基層黨員素質,通過黨員先鋒模范作用來促進黨支部戰斗堡壘作用,各黨組織根據礦山的施工環境單調乏味的實際情況,經常開展一些黨組織的相關活動及相關主題教育,通過黨組織對員工家一般溫暖的關心體貼,充分調動了員工的積極性、主動性、創造性,使廣大黨員在施工采剝現場中克難攻堅、頑強拼搏,體現出基層黨組織的戰斗力、凝聚力和向心力。

                                  驅龍銅礦項目黨工委慰問藏族村民邊巴女士

                                  公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動

                                  堅持抓隊伍,強責任

                                  為全面提升公司基層黨組織書記履職能力和政治素質,充分發揮書記在基層黨組織管理中的引領作用,進一步推進基層黨組織建設,公司定期對基層黨組織書記進行輪訓,通過開展基層黨組織書記集中輪訓工作,認真總結經驗、查找問題、創新思路、研究措施,進一步提高基層黨組織書記服務能力、履職能力、抓基層黨建能力,為推動公司基層全面建設發展提供堅強組織保證。同時,為提升黨建業務部門的業務水平,公司黨委開設了“黨建工作輪講課堂”,以此持續推進黨建工作新動力,以講堂活動為載體激發全員工作新活力。這種形式也進一步強化了黨員領導干部政治理論水平,優化提升黨建工作服務意識,實現黨建工作新突破打下了良好的基礎。據悉,為了不影響正常工作,“黨建輪講課堂”時間規定在1小時,與傳統學習模式相結合,規定輪講每月一課,由黨群部門負責人輪流登臺主講,圍繞業務工作、黨建常識選定主題并制作PPT。礦業公司將持續推進黨建工作新源泉,以講堂活動為載體激發全員工作新活力。公司每年還定期開展紅色教育活動,聆聽紅色故事,追憶逝去的崢嶸歲月,重溫了那段波瀾壯闊的革命歷程,進一步豐富了黨員隊伍的學習教育形式,不斷增強黨員黨性觀念和修養。

                                  公司開展黨組織書記及黨務工作人員業務培訓交流會

                                  公司開展“黨建輪講課堂”

                                  堅持抓制度,強落實

                                  公司為深化企業黨建工作責任制,建立了企業黨建工作問責制度,制定了《礦業公司黨建工作責任制實施辦法》,與考核相結合,確保黨建工作責任制的有效運行,形成責任明確,誰抓誰負責的長效機制,有效地推動了公司所屬各單位黨建工作責任的落實,黨建工作責任制考核評價堅持突出重點、注重實績,堅持切實可行、有效管用,堅持定量與定性相結合、以定量為主的原則,通過考評,全面推動企業落實管黨治黨政治責任。同時,公司黨委與各基層黨工委書記簽訂了《黨建工作責任書》,進一步明確了新形勢下黨建工作的目標、職責、任務,使基層黨組織開展工作有方向、有措施、有考核、有成效,強化了黨員干部的責任意識和主動意識,推動了基層黨建工作的科學化、制度化和規范化,形成了一級抓一級、層層抓落實、上下聯動、齊抓共管的黨建工作新局面。通過責任書簽訂,促進了各基層黨組織思想建設有新提高、組織建設有新加強、制度建設有新完善、作風建設有新轉變、黨員隊伍的先進性更加鞏固,從而更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為推進公司各項工作順利開展提供堅強的組織保證。為創新基層黨建工作載體,提高基層黨建工作水平,深入推進基層黨組織建設,強化工作責任落實,進一步激發黨組織內生動力,深化創先爭優活動,烏山項目與西灣煤礦項目分別與業主確立為黨建結對共建單位,通過共建活動平臺,充分發揮了黨員的先進性,形成工作合力,實現黨的建設與施工生產良性互動,達到推動發展、服務生產、凝聚人心、促進和諧的目標。

                                  基層項目的黨建墻內容

                                  西灣煤礦項目與業主陜西神延煤炭責任公司西灣露天煤礦黨委開展黨建共建活動

                                  烏山項目與業主中國黃金集團內蒙古礦業有限公司開展黨建共建活動